Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله نام مجله: Employee Relations قیمت: ۲۰۰٫۰۰۰ ریال تعداد صفحات انگلیسی: ۲۲ تعداد صفحات فارسی: ۱۷ کد: ۱۰۰۱۲ چکیده فارسی هدف: این مقاله با هدف شفاف‌سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد … ادامه خواندن توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در ارتباط بین مدیریت و عملکرد منابع انسانی